募集要項
新卒採用
| 職種 | 研究開発職・営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
分野・用途を限定せず、お客様のニーズを満たす樹脂のカスタマイズを手がけることにより、着実に開発力を高めています。 未来を創るエレクトロニクス分野から、身近な場所の建設・土木分野まで、あらゆる分野・用途の樹脂を開発します。 |
| 仕事の特色・やりがい |
不況に負けない世界のオンリーワン製品を造り続けている研究開発型企業です。技術者と営業担当者は間仕切りのない同一のフロアで、お客様視点で意見交換しながら、最適な樹脂開発に取り組みます。 また、開発領域が異なる各部門も同一のフロアに配置し、それぞれが持つ技術やノウハウを共有し、開発力を高めています。 現在、中国（上海）・マレーシアに現地子会社及び工場、インドに駐在所を持ち、グローバルに展開をしています。 |
| 必要な経験・求める人物像 |
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| 対象卒業年度 | 2027年卒（第二新卒可） |
| 学歴 | 大学院・大学 |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪府高槻市道鵜町３丁目５番１号） |
| 勤務時間 | 8:50~17:25（昼休憩12:00~13:00） |
| 休日・休暇 |
休日 年間休日124日 休暇 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇 直近の育児休業取得者 2025年度 男性：2名（取得率100％） |
| 初任給 |
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| 残業（所定外労働） | 残業代全額支給（固定残業代なし） 2025年度月平均残業時間：5.1時間 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 | 家族手当、特殊手当、営業手当、外勤営業手当、地域手当、交通費、残業手当 |
| 保険・福利厚生 |
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| 研修・自己啓発支援 |
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| 採用データ |
当社は、「ユースエール認定企業」として、採用者数や離職者数・平均継続勤務年数などを公表しています。 ※ 「ユースエール認定企業」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ユースエール認定制度｜厚生労働省直近の新規学卒採用者数 2026年度：4名（男性3名・女性1名） ※ 過去３年間の新規学卒採用者離職率０％ 直近の35歳未満採用者数（新規学卒を除く） 2025年度：2名（男性2名）⇒ 内、離職者0名 直近の35歳未満離職者数（新規学卒を除く） 2025年度：0名
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