生産部
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生産部では、どんな仕事をしているんですか？
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生産部では、生産計画の立案から、生産日の決定、原料の払い出し、実際の製造、充填、検査サンプルの採取まで、一連の工程を担当しています。製品づくりの中でも、かなり大きな役割を担っている部署ですね。
その中で一番大切にしているのは「安全に、安定した品質の製品をつくること」です。
そのうえで、いかに効率よく生産してお客様の納期に応えていくかを、日々考えながら仕事をしています。ただ汗を流して頑張るだけではなく"より良いやり方"を考え続けることが、ものづくりの現場ではとても重要です。
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製造の様子を教えてください！
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チーム長が立てた生産計画をもとに、製造指図書や報告書を確認しながら、複数の原料を決められた量だけ計量してタンクへ投入し、工程表に沿って加熱・冷却を行ったり、ミキサーを回したりして製品を仕上げていきます。
完成後は、検査用のサンプルを品質保証部へ提出します。もし不合格が出た場合は、品質保証部や技術部と連携しながら原因を確認し、改善につなげていきます。
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入社したばかりの頃は、どんな仕事からスタートするんですか？
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サンユレックには"スキルマップ"という教育の仕組みがあって、基礎から応用まで段階的に学べるようになっています。まずはその内容に沿って、実際の業務を経験しながら少しずつ仕事を覚えていきます。
入社後は先輩社員が教育担当として付くので、作業を教わるだけではなく、現場での考え方や知識もしっかり学べる環境ですね。実際に見て、聞いて、体験しながら成長していけると思います。
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生産部では、どんな姿勢を大切にしていますか？
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生産現場では、チームで連携しながら進める場面が多いため、コミュニケーションはとても重要です。挨拶や、相手の目を見てしっかり会話することを意識しています。
また、"嘘をつかないこと"も大切です。
工程内でミスや異常が起きた時に、それを隠してしまうと、より大きなトラブルにつながる可能性があります。だからこそ、間違いや気づいたことを正直に共有できる環境づくりも大切にしています。
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サンユレックの生産部の強みってなんですか？
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改善活動が現場にしっかり根づいているところだと思います。
「工程をもっと短縮できないか」 「製造指図書や工程表を、もっと見やすくできないか」「材料を入れる順番を変えた方が効率がいいのでは」といった現場の小さな気づきが、日々たくさん生まれています。そして、その気づきを改善活動につなげていく文化があるんです。
現場の声を大切にしながら、「もっと良くできないか」をみんなで考え続ける。そうした積み重ねが、サンユレックのものづくりを支えていると思います。
実際に、25期には96件もの改善提案が出ています。それだけ、改善活動が現場全体に浸透している証ですね。
先輩の声
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未経験から、"ものづくりの最前線"へ。
未経験から、"ものづくりの最前線"へ。
生産部 生産G
2024年入社
私は、生産作業をメインで担当しています。
実は入社前は、リフトの仕事をイメージしていたんですが、実際は現場での生産業務が中心でした。しかも、樹脂に関する知識はまったくゼロからのスタート。最初は会社独自の用語や業界ならではの言い回しにも苦労しました。
でも、入社して半年ほどは先輩が付きっきりで教えてくれて、見放されることは一度もありませんでした。外部講習に参加したり、今でも技術部の先輩と始業前に勉強会をしたりしながら、少しずつ知識を身につけています。
やりがいを感じるのは、自分たちがつくった樹脂が住宅や建設現場など、身近な場所で使われていること。「これから建つ家にも使われるんだ」と思うと嬉しくなりますね。
今は自分が新人教育を担当する立場になりました。だからこそ、自分がしてもらったように、未経験の方にも丁寧に教えていきたいと思っています。「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です！
一日の過ごし方
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6:30
起床・朝食
身支度をして出勤の準備をします。
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7:30
出社
少し早めに出社して、始業前の時間を勉強や改善活動に充てています。
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8:50
始業
生産業務を行います。
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12:00
昼休憩
休憩時間も改善活動や情報共有を行うなど、時間を有効活用するタイプです。
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13:00
午後の業務
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16:00
終業
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18:00
友人とサウナ・部活動
フットサル部・野球部に所属しています。
仕事終わりに身体を動かすのが、最高のリフレッシュです。 -
22:00
帰宅・自由時間
帰宅後は自由時間に充てています。ご飯屋さんを
探して美味しいものを食べるのも楽しみの一つ。 -
23:30
就寝
