サンユレックの採用情報Recruit

分野・用途を限定せず、お客様のニーズを満たす樹脂のカスタマイズを手がけることにより、着実に開発力を高めています。

未来を創るエレクトロニクス分野から、身近な場所の建設・土木分野まで、あらゆる分野・用途の樹脂を開発します。

不況に負けない世界のオンリーワン製品を造り続けている研究開発型企業です。技術者と営業担当者は間仕切りのない同一のフロアで、お客様視点で意見交換しながら、最適な樹脂開発に取り組みます。

また、開発領域が異なる各部門も同一のフロアに配置し、それぞれが持つ技術やノウハウを共有し、開発力を高めています。

現在、中国（上海）・マレーシアに現地子会社及び工場、インドに駐在所を持ち、グローバルに展開をしています。

自ら考え、率先して主体的に行動する人

向上心を持ち、失敗を恐れずにチャレンジする人

コミュニケーションを大切にし、周囲と協働できる人

高い専門性や知識・技術力を有し、グローバルで活躍できる人

年間休日124日

完全週休二日制、土日祝休み（年間2、3日土曜日出勤あり）

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇

有給休暇（初年度３ヶ月経過後10日、最大20日まで）　※2023年度有給休暇平均取得日数：12.1日

直近の育児休業取得者

2024年度　男性：2名（取得率100％）

2023年度　男性：5名（取得率100％）、女性1名（取得率100％）

大学卒：233,000円（2024年4月実績）

給与スタイル：月給制

残業代全額支給（固定残業代なし）

2023年度月平均残業時間：5.4時間

労働組合あり（入社後7ヶ月目より自動加入）

各種社会保険完備

退職金、確定拠出年金制度有り

寮有り、借り上げ社宅制度有り

社員旅行年1回（2023年は1泊2日で国内旅行「有馬温泉」を実施。それ以前は2泊3日で国内旅行やで海外旅行を実施。）

各部社内OJT研修、オンライン英会話研修、トレーニー（３ヶ月間海外研修）、国内留学（２名博士課程取得実績）、その他研修有り

自己啓発支援制度有り　⇒　業務に必要・関連する資格や講習の費用など全額会社負担

メンター制度有り

キャリアコンサルティング制度無し

社内検定制度無し

直近の新規学卒採用者数

2024年度：4名（男性4名）、2023年度：5名（男性５名）、2022年度：4名（男性4名）、2021年度：8名（男性6名・女性2名）　

⇒　離職者数：2021年度入社男性2名（高卒）　※2024年3月31時点で院・大卒の離職者0名

直近の35歳未満採用者数（新規学卒を除く）

2023年度：9名（男性7名・女性2名）、2022年度：6名（男性6名）、2021年度：8名（男性8名）　

⇒　離職者数：2023年度入社男性1名、2022年度入社男性2名、2021年度入社男性3名

平均年齢：41歳

平均継続勤務年数：16年

役員に占める女性の割合：0％

管理的地位に占める女性の割合：3.7％

サンユレックは1963年の設立以来【樹脂】開発を通し、電気・電子材料から半導体・LED材料、建設土木・工業材料、各種工業用接着剤・複合材料まで様々な業界に向け"オーダーメイド"かつ"オンリーワン"の技術で幅広いモノづくりを支えてきました。合成樹脂の研究開発・製造・販売をワンストップで手掛けることで、多彩なニーズや小ロット多品種生産に迅速・確実に応える「対応力」、分野・用途を限定しない「開発力」、約60年のノウハウと最先端分野で培った「技術力」を強みとしています。そして今や当社の樹脂は携帯電話、家電、自動車、道路など身近な場所で利用され、国内外のモノづくり企業のソリューションパートナーとして活躍しています。